PayPlanner - bérelemző és bértervező szoftver
- Beépített, naprakész bérpiaci benchmark adatok
- Vállalati bérek külső piaci versenyképességi elemzése
- Bérrendszer belső igazságosságának elemzése
- Általános és dolgozónkénti egyedi béremelések kezelése
- Vállalati bértömeg tervezés, béremelések költségtervezése
- Béremelések decentralizált menedzselése
Versenyképes és motiváló bérrendszer kialakítása
A munkabér minden vállalkozásnál a legfőbb költségtételek között szerepel. A vezetők számára hatalmas kihívást jelent a “megfelelő” jövedelemcsomag meghatározása. Ügyelni kell a belső igazságosságra és a külső versenyképességre is, – ha túl sokat fizetünk, romlik a hatékonyság, ha túl keveset, akkor nem tudjuk megszerezni, megtartani és motiválni a munkatársakat.
Néhány további követelmény, amelyet a jól működő ösztönzési rendszertől érdemes elvárnunk:
Néhány további követelmény, amelyet a jól működő ösztönzési rendszertől érdemes elvárnunk:
Miben lehet segítségére PayPlanner alkalmazásunk?
Főbb funkciók
Belső igazságosság elemzése
Az alkalmazás naprakész képet ad a szervezeten belüli fizetési egyenlőségről és szemléletes betekintést nyújt a méltányos fizetési döntésekhez. A bérek meghatározása során fontos szempont, hogy a hasonló típusú munkák között ne alakuljanak ki indokolatlan kereseti különbségek, illetve a különböző jellegű munkák között reális jövedelemarányok jöjjenek létre. Az elemzés során a belső “igazságosság” mértékét tükröző munkaköri besorolási szinteken belüli anomáliák felderítése, az alul és túlfizetett pozíciók azonosítása történik meg.
Bérpiaci összehasonlítás
Az alkalmazás segítségére van a külső bérpiaci adatokkal történő összehasonlításhoz, Ön tudja kijelölni a bérpiaccal való összehasonlításhoz használt referencia piac jellemzőit (régió, iparág, vállalatméret, tulajdonos). A szoftver előfizetése tartalmazza a Larskol bérfelmérések aktuális adatait.
Az összehasonlításhoz hatékony eszközt biztosít az egyes munkaköri bérek szórását ábrázoló scattergram elemzése, mely az egyéni bérek mellett külső piaci trendvonalakat is megjeleníti. Más bérpiaci felmérések (Korn-Ferry, Mercer, Tower Watson) eredményei is feltölthetők a rendszerbe az összehasonlítások elvégzéséhez.
Az összehasonlításhoz hatékony eszközt biztosít az egyes munkaköri bérek szórását ábrázoló scattergram elemzése, mely az egyéni bérek mellett külső piaci trendvonalakat is megjeleníti. Más bérpiaci felmérések (Korn-Ferry, Mercer, Tower Watson) eredményei is feltölthetők a rendszerbe az összehasonlítások elvégzéséhez.
Béremelés tervezése és bértömeg számítás
Ebben a menüpontban tudja az elkövetkező időszakokra vonatkozó béremelések mértékét és annak bértömegre való hatását modellezni a szervezet bérteherbíró képességének figyelembevételével. A differenciált béremelés lehetőséget ad az elmaradott alapbérek gyors ütemű felzárkóztatására, a felülfizetettek bérének kisebb emelésére. Az egyes bérbeállási kategóriákra vonatkozóan megadott béremelési százalékok alapján kiszámolásra kerül az összesített bértömeg.
Béremelési döntések decentralizált támogatása
Az általános béremelési százalékok alapján automatikusan számolt béremeléseket mellett itt van lehetőség az érdem szerinti béremelések meghatározására. A kiválasztott vezetők saját hozzáférést kapnak a szoftverhez, ahol csak a saját beosztottjaik adatait látják és a számukra meghatározott bérkeretet szabadon allokálhatják beosztottjaik teljesítménye alapján. A javasolt emelések összesített bértömegét is számolja a szoftver, a javasolt emeléseket a HR hagyja jóvá.
Vállalati bérsávok tervezése
A bértervezés lapon meghatározott emelési százalékok figyelembevételével kiszámítja a jövő időszakra érvényes bérsávokat az egyes besorolási szintekre. Egységes, vállalati szintű bérezési politika érdekében új dolgozó felvételekor, áthelyezéskor a fizetések megállapításánál érdemes figyelembe venni ezeket az ajánlott bérsávokat.
Adatelemzést támogató statisztikák, grafikonok
A jelenlegi helyzet elemzését az egyes besorolási szintek béreinek eloszlását összefoglaló statisztikai kimutatások támogatják, mely a trendekhez képesti beállási százalékokkal jelzi az egyes dolgozók alul vagy túlfizetettségét. A statisztikai táblázatok a vállalat egészére mutatják a jelenlegi bérekkel számolt bérbeállási adatokat, munkaköri szintenként és beállási kategóriánként mutatják a munkakörök számát és a bértömeg eloszlását.
Az eloszlás diagram az egyéni bérek eloszlása mellett a vállalati trendvonalat és a bérpiaci átlagokat mutató vonalakat is tartalmazza.
Az eloszlás diagram az egyéni bérek eloszlása mellett a vállalati trendvonalat és a bérpiaci átlagokat mutató vonalakat is tartalmazza.
PayPlanner - költséghatékony alkalmazás a bértervezési folyamatok támogatására
Általános kérdések
Telepíteni kell az alkalmazást?
A PayPlanner online alkalmazás, telepítés nélkül, azonnal hozzáférhető az ügyfelek számára.
Mennyibe kerül a használata?
Minden méretű cég számára elérhető árazást alkalmazunk, a felhasználók számától függő éves előfizetési díj van.
A bérpiaci benchmark adatokért külön kell fizetni?
Az alkalmazás előfizetése tartalmazza a Larskol saját bérfelmérésének eredményeit, amelyből ágazati, regionális és cégméret szerint bontásban lehet tájékozódni a jól, az átlagosan és a gyengén fizető cégek béreiről.
Kiknek ajánlott az alkalmazás?
Az alkalmazás vállalatmérettől függetlenül olyan vállalatok számára ajánlott, ahol munkakör értékelésen alapuló munkaköri besorolást használnak bérezési politikájuk megalapozásához. Az alkalmazás által végzett belső és külső összehasonlítás is a munkaköri besorolási szinteken alapul.
Mennyire bonyolult használni?
A fejlesztés során törekedtünk a könnyű használhatóságra, a felhasználókat súgó és kézikönyv támogat. A használat során előny, ha ismerjük a kapcsolódó HR módszertant (pl bérbesorolás, vállalati trendvonal, bérbeállás, statisztikai fogalmak), melyet külön módszertani anyaggal támogatunk.
Az egyénenkénti béremelést támogatja a rendszer?
A bérkorrekciók két fő formáját támogatja az alkalmazás. A megcélzott trendvonalhoz képesti egységes emelési értékek alapján számolja az új bért, míg emellett lehetőség van egyéni béremelések meghatározására is, akár a HR akár a szakterületi vezető által.
A HR mennyire tudja kézben tartani a béremelési folyamatot?
A HR felel a megcélzott vállalati trend és a fizetési sávok meghatározásáért és a beállások alapján meghatározott általános emelésért. Ezen kívül a HR-nek lehetősége van minden érintett vezető számára még béremelési keretet allokálni és ezek kiosztását jóváhagyni.
Hay vagy Mercer besorolásunk van, ezzel is tudom használni?
Igen, a Larskol saját, bérfelmérésekben is használt munkaköri besorolásai mellett más besorolási rendszerek eredményei alapján is tud bértervezést és bérmodellezést végezni az alkalmazás, a külső bérpiaci benchmark adatok is konvertálhatók Hay, Mercer vagy TW szintekhez.
Össze akarom kötni az alkalmazást a meglévő bérrendszerrel, van rá mód?
Igény esetén szakértőink vállalják a rendszerek összekapcsolását, a szükséges feladatok felmérését követően tudunk ajánlatot adni a fejlesztés díjára és ütemezésére.
Egyedi funkciókat, továbbfejlesztést szeretnénk, van rá lehetőség?
Minden szervezetnél felmerülhetnek a bértervezéssel, modellezéssel, adatelemzéssel kapcsolatban saját igények, melyek megvalósításában szívesen vesznek részt fejlesztőink. Ebben az esetben is a szükséges feladatok felmérését követően tudunk ajánlatot adni a fejlesztés díjára és ütemezésére.
Milyen gyakran frissülnek a bérpiaci benchmark adatok?
A Larskol saját bérfelmérési adatai évente 2x frissülnek, februárban és júliusban. Más forrásból származó, külső béradatok bármikor feltölthetők az alkalmazásba.
Több bérpiaccal is össze tudom hasonlítani a béreimet?
Lehetőség van a beépített adatok alapján különféle bérpiaci szűkítések elvégzésére és a szervezet számára leginkább megfelelőpiac referencia piac kiválasztására. Egyedi felmérésekből származó adatok rögzítésére is lehetőség van.
Kapcsolat
Az alkalmazással, bérfelméréssel és bérelemzéssel kapcsolatos bármilyen kérdésével keressen minket az alábbi elérhetőségek bármelyikén:
Email:
info@larskol.hu
Telefon:
+36 20 329 2651
Alkalmazás kipróbálása
1
Töltse ki az alábbi adatlapot
2
Elküldjük a belépési adatokat
3
Lépjen be az alkalmazásba
Nézze meg alkalmazásunkat működés közben! A demo adatokkal feltöltött alkalmazást vállalati adminisztrátor szerepkörben tudja tanulmányozni. Töltse ki az adatlapot és emailben elküldjük a belépéshez szükséges információkat.